МУ 2.2/2.6.1.20-04 ОЦЕНКА И КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА ПЕРСОНАЛА ПРИ РАБОТАХ С ИСТОЧНИКАМИ ИОНИЗИРУЮЩЕГО ИЗЛУЧЕНИЯ
Методические указания МУ 2.2/2.6.1.20-04
«Оценка и классификация условий труда персонала при работах с источниками ионизирующего излучения» разработаны для практического внедрения «Гигиенических критериев оценки условий труда и классификации рабочих мест при работах с источниками ионизирующего излучения», предназначенных для гигиенической оценки условий труда работников, подвергающихся профессиональному производственному облучению от источников ионизирующего излучения в процессе производственной деятельности.
Данные Методические указания предназначены для оценки и классификации условий труда на рабочих местах при работе с источниками ионизирующего излучения на предприятиях Минатома России при их аттестации по условиям труда.
Для проведения оценки и классификации условий труда на рабочих местах при работах с источниками ионизирующего излучения при аттестации рабочих мест должен быть определен и утвержден аттестационной комиссией организации перечень действующих радиационных факторов на всех рабочих местах в зависимости от характера выполняемых работ.
Оценка условий труда на рабочих местах при работах с источниками ионизирующего излучения проводится, в первую очередь, на основе систематических данных текущего и оперативного радиационного контроля за год. При выполнении на рабочем месте типичных операций условия труда могут быть оценены на основе измерений в течение одной рабочей смены (дня).
При эпизодическом воздействии (в течение недели, месяца и т.д.) оценка условий труда проводится на основании данных специально организованных измерений после соответствующего рассмотрения данного вопроса аттестационной комиссией организации.
Измерение параметров радиационной обстановки для гигиенической оценки проводится в процессе работ, выполняемых в соответствии с технологическим регламентом производства работ. Исследования проводятся при характерных производственных условиях.
При измерении используются методы контроля, предусмотренные соответствующими нормативно-методическими документами. Должны применяться средства измерений утвержденного типа (прошедшие испытания и внесенные в Государственный реестр средств измерений) и периодически поверяемые в установленном порядке.
В соответствии с Руководством 2.2./2.6.1.1195-03 «Гигиенические критерии оценки условий труда и классификации рабочих мест при работах с источниками ионизирующего излучения» в качестве основных гигиенических критериев оценки условий труда и классификации рабочих мест при работе с источниками ионизирующего излучения приняты:
- мощность максимальной потенциальной эффективной дозы;
- мощность максимальной потенциальной эквивалентной дозы в хрусталике глаза, коже, кистях и стопах.
В качестве значения мощности эквивалентной дозы в кистях и стопах допускается использовать значение мощности эквивалентной дозы в коже кистей и стоп, соответственно.
Операционными величинами при контроле параметров радиационной обстановки для целей оценки условий труда являются:
|
Контролируемый параметр
|
Операционная величина |
|
Мощность максимальной потенциальной эффективной дозы внешнего облучения |
Мощность амбиентного эквивалента дозы на рабочем месте -R*(10); Плотность потока фотонов или нейтронов на рабочем месте - φ(ER) |
|
Мощность максимальной потенциальной эффективной дозы внутреннего облучения |
Объемная активность соединения типа G радионуклида U в зоне дыхания - СUG; Эквивалентная равновесная объемная активность радона или торона - (ЭРОА) |
|
Мощность максимальной потенциальной эквивалентной дозы облучения хрусталика |
Мощность амбиентного эквивалента дозы - R*(3); Плотность потока фотонов или электронов - φ(ER) |
|
Мощность максимальной потенциальной эквивалентной дозы облучения кожи, кистей и стоп |
Мощность амбиентного эквивалента дозы - R*(0,07) Плотность потока фотонов или электронов - φ(ER) |
Официальное печатное издание методических указаний МУ 2.2/2.6.1.20-04, заверенное печатью, в актуальной редакции со всеми внесенными изменениями Вы можете приобрести в нашей компании.